2022年证书，一级建造师《模拟题库》考试工程法规备考练习题（十五）
2022年证书，一级建造师《模拟题库》考试工程法规备考练习题（十五），一级建造师《模拟题库》可能包含多个科目和领域的题目，以下是根据一级建造师考试大纲整理的一些模拟题目及简要解析，供考生参考：
四、《市政公用工程》模拟题（示例）
- 城市道路基层施工质量控制中，关于无机结合料稳定材料基层的说法，正确的是（ ）。 A. 应采用同类材料不同料场进行拌和 B. 应严格控制基层的厚度和高程 C. 含水量对压实质量无显著影响 D. 可采用薄层贴补方法进行找平
解析：B选项正确。城市道路基层施工质量控制中，对于无机结合料稳定材料基层，应严格控制基层的厚度和高程，以确保道路的平整度和稳定性。A选项错误，因为同类材料不同料场的材料性能可能存在差异，不宜混用。C选项错误，因为含水量对压实质量有显著影响，需严格控制。D选项错误，因为薄层贴补方法不利于基层的稳定性和耐久性。
- 市政管道工程施工中，管道闭水试验的前提条件是（ ）。 A. 管道安装完毕即可进行 B. 管道接口处砂浆强度达到设计强度的70%以上 C. 管道基础强度达到设计强度的50%以上 D. 管道内无杂物且管道内壁干燥
解析：D选项正确。市政管道工程施工中，管道闭水试验的前提条件是管道及检查井外观质量合格、管道未回填土且沟槽内无积水、管道内无杂物且管道内壁干燥等。B选项中的“管道接口处砂浆强度达到设计强度的70%以上”是管道回填土的条件之一，而非闭水试验的前提条件。C选项中的“管道基础强度达到设计强度的50%以上”并非闭水试验的直接前提条件。A选项过于笼统，未明确指出具体条件。
请注意，以上模拟题目及解析仅供参考，实际考试时题目和答案可能会有所不同。考生应根据考试大纲和教材进行系统复习，并多做真题以熟悉考试形式和题型。同时，也要注意保持良好的心态和充足的准备，以应对考试中的各种挑战。
2022年证书，一级建造师《模拟题库》考试工程法规备考练习题（十五）
目前2022年一级建造师考试报名时间还未出公告，根据各省近5年一建报名时间来看，每年的报名日期虽然不同，但是都集中在6、7月份进行报名。由此预测2022年一级建造师报名时间：预计集中在6、7月份进行报名。为避免错过报名，您可 免费预约短信提醒，届时会短信提醒您2022年一级建造师考试报名时间。
2022年一建工程法规备考练习题
1、甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于()。
A.2014年6月1日
B.2014年7月1日
C.2014年8月1日
D.2014年11月1日
2、根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A.3个月
B.4个月
C.2个月
D.1个月
3、大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同，根据规定劳动合同的试用期合法的是()。
A.3个月
B.7个月
C.8个月
D.12个月
4、2012年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()。
A.2012年2月28日
B.2012年5月31日
C.2012年8月1日
D.2012年2月1日
5、根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过()个月
A.6
B.7
C.10
D.12
6、我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
7、许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为()个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
8、某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确()。
A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月
9、根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于木单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%
B.80%
C.50%
D.70%
10、张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期，试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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